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技术进步是促进经济发展、增强国家竞争力的内在动力，技术进步有赖于技术创新。改革开放以来，我国持续增加创新资本投入，创新产出大幅增加，创新能力也显著提高。但我国与创新技术先进的国家之间还存在较大的差距，单位物质资本的产出效率远低于技术发达国家，自主创新能力还有待提升，单纯依靠物质资本推动创新的模式也是不可持续的。本文基于人力资本和物质资本的联合内生机制，研究了人力资本在物质资本和技术创新能力关系中的中介作用。 利用逐步检验法对2002-2012年间我国30个省、自治区、直辖市（除西藏外）的数据进行分析，发现一般人力资本和特殊人力资本均会在物质资本投入和技术创新能力的关系中起到中介作用，且特殊人力资本的作用远大于一般人力资本，中介效应占总效应的比重达到了22.278％。说明现阶段，我国积累的技术创新能力中有相当一部分是基于物质资本和特殊人力资本的相互匹配和促进，这种互动机制充分激发了创新投入的产出潜能。 基于工资水平对人力资本积累的影响及区域创新能力发展不平衡的现状，进一步分析了工资水平对一般人力资本和特殊人力资本中介作用的调节及中介效应的地区差异，结果表明两者的中介效应均受到了工资水平的调节，且这种调节作用在特殊人力资本的转化机制中发挥得更充分，工资水平越高，中介效应越强;同时，特殊人力资本的中介作用在三大地区呈现明显的差异，分布由大到小依次为:东部、中部和西部，效应量分别为32.916％，24.252％和15.379％。由此可见，中部和西部地区的技术创新尚未脱离物质资本主导的粗放型创新模式，而东部地区已开启了人力资本起主要推动作用的集约式创新模式。