【摘 要】
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企业文化理论作为一种现代企业管理理论,越来越被企业重视,企业文化的优劣已经成为一个企业成长、成功的重要标志之一。实践证明：一个企业要想建设成为一个发展较快、效益较好
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企业文化理论作为一种现代企业管理理论,越来越被企业重视,企业文化的优劣已经成为一个企业成长、成功的重要标志之一。实践证明：一个企业要想建设成为一个发展较快、效益较好、核心竞争力较强,创新能力较高的领袖型企业,就必须不断普及、深化和创新企业文化建设。北大荒企业集团(黑龙江垦区)作为农业战线的国家队,承担着维护国家粮食安全和食品安全的重任,在全国率先实现现代化大农业,在全省率先实现城乡一体化发展的征程上,必须优先并始终不断加强企业文化建设。北大荒企业集团在60多年的开发建设过程中,根植于这片沃土,与建设现代化大农业相结合,与现代企业文化建设接轨,始终坚持以人为本的科学发展观,打造培育具有垦区特色的企业文化,在创造巨大物质财富的同时,也创造出了历久弥新的“北大荒精神”。本文运用企业相关管理理论从五个部分阐述了北大荒集团企业文化建设：第一部分阐述了企业文化的背景、意义、结构、创新和国内外相关研究；第二部分从北大荒集团概况、文化建设状况、优势、存在的问题及成因进行阐述；第三部分阐述了北大荒集团企业文化与企业发展战略的相互依存关系,对企业文化建设内外部环境进行分析；第四部分阐述了北大荒集团企业文化的建设目标和建设重点；第五部分从转变企业文化战略观念、强化企业文化培训体系、以重点建设带动企业文化建设、加强企业内部文化交流、确立以人为本的企业文化建设主体、坚持创新打造企业核心竞争力、打造学习型组织等方面阐述北大荒集团企业文化发展对策。
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