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本文试图运用所学管理学知识并结合本人在企业多年的人力资源管理经验，从以下几个方面探讨高科技创业企业理念体系的形成和建设。高科技创业企业在当今知识经济到来的时代，已经成为经济发展的新动力。但高科技创业企业一方面面临如何协调和组织资源以应对企业竞争和生存的压力；另一方面也面临如何管理和开发高学历、高智商的知识型员工的难题。本文从分析高科技创业企业人员构成，面临困难入手，通过分析运用案例分析法、问卷调查法等手段，分析了企业发展必经的9个阶段，文化管理的实际价值和创业企业在理念体系建设中存在的问题，结合一个