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该文以马克思主义理论为指导,从劳动就业体制的视角,对建国以来,尤其是转轨时期中国国有企业劳动就业体制进行系统的理论分析和实证研究,并在此基础上,力求客观地给出中国的研究结论和改革方略.
国有企业劳动就业体制研究
【摘 要】
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该文以马克思主义理论为指导,从劳动就业体制的视角,对建国以来,尤其是转轨时期中国国有企业劳动就业体制进行系统的理论分析和实证研究,并在此基础上,力求客观地给出中国的
【机 构】
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福建师范大学
【出 处】
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福建师范大学
【发表日期】
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1998年期
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