从文化价值取向模式角度分析中美文化价值观

• 作 者: 邹积铭
• 发表日期: 2012年01期
• 关键词: 跨文化交际 文化价值观 文化价值取向模式

20和21世纪新科技革命日新月异，人类的科学技术有了突破性的发展，极大地改变了世界的格局和人类的生活方式。现代交通高速发展，现代通讯技术高度发达，尤其是电脑的普及和国际互联网的诞生，使得人们之间的交往空前频繁，这使得人们之间的沟通绝对畅通，经济全球化的进程也日益加速，地球日益变成一个“地球村”。但是，不同的国家、民族由于不同的历史渊源、不同的社会习俗、不同的文化背景形成了不同的价值取向、思维方式、社会规范，这些因素给跨文化交际带来的潜在的问题和障碍，从而可能导致跨文化交际的低效甚至失败。跨文化交际作为一门新兴的交叉学科，正是在这样的时代背景下产生的，这个领域的研究无疑是为了适应这样一个日益发达的跨文化国际交际的需要应运而生的。文化价值是举止行为的一组评判的规则。为了研究文化价值观，有些学者提出了文化价值取向（cultural value orientation）。Kluckhohn&Strodbeck （1961）最早提出了“价值取向”这个概念。他们把价值取向定义为一个社会用来解决普世性问题的方法。研究文化价值取向的模式很多。本文简要介绍了四种国外主要的文化价值取向模式（Kluckhohn and Strodtbeck’s，Condon and Yousef’s，Hofstede’s and Hall’s），并利用Condon and Yousef的文化价值取向模式分析了中美文化价值的差异。本文通过回顾和分析北京奥运会，探讨了其对于中国特有文化价值观的表达和宣传。针对跨文化交际中潜在的问题和障碍提出了应对办法。本文属于定性研究，主要采用对比分析法和文献查阅法，旨在推动中国文化与外国文化的交际、沟通和融合。