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我国实施文化体制改革从而在出版业引入竞争机制以来，出版企业竞争力就成为出版企业、管理部门和社会公众普遍关心的问题。在我国出版是文化产业的重要组成部分，对经济和社会发展具有重要的作用。以前关于出版企业竞争力的理论研究相对很少，因此本研究从理论上来说具有丰富企业竞争力理论的意义，从实践来说不仅为出版企业提供了分析和评价企业竞争力的工具和方法，而且有利于从源头上提升整个出版产业的效率，因此具有较强的理论和现实意义。
本论文首先对企业竞争力及其评价、出版企业竞争力及其评价的理论、方法及研究现状进行了归纳和综述。接着，分析了我国出版企业的发展现状，指出我国出版企业的发展面临诸多困境：企业规模普遍偏小，呈现出规模不经济的特征；出版企业间的竞争日趋激烈，出版库存和积压不容乐观等等。继而基于作业分析方法，研究了出版企业竞争力的构成因素。对价值链理论的发展脉络进行了梳理，以在价值链基础上发展而来的作业分析方法为工具，对出版作业的特征进行了归纳，对出版企业的业务流程进行了基于价值增值和价值创造的作业链分析，认为出版企业的作业是由选题策划作业、市场营销作业、内部协同作业、外部协同作业、企业文化营造作业、技术支持作业、人力资本作业和品牌管理作业等8个方面作业组成的相互关联而又具有一定层次结构的体系，并提出了兼具一般企业共性，又具出版企业个性的出版企业竞争力识别模型。接着构建了基于粗糙集理论的出版企业竞争力评价模型。建模思路是以出版企业竞争力模型为基础，对选题策划竞争力、市场营销竞争力、内部协同竞争力、外部协同竞争力、企业文化竞争力、技术竞争力、人力资本竞争力和品牌竞争力等8项要素作进一步细分，从而建立出版企业竞争力评价指标体系；利用粗糙集的属性约简思想对建立的指标体系进行约简，将指标体系中的冗余指标进行删除，并构建了一种基于粗糙集的出版企业竞争力评价模型。然后对基于粗糙集理论的出版企业竞争力评价模型进行了实证研究。选取9家出版社作为样本，对它们进行了基于粗糙集理论的出版企业竞争力评价模型运算，得出了9个出版企业的竞争力排序，并对模型运算的结果进行了分析。最后基于价值链理论提出了培育出版企业竞争力的思路和建议。
本文的创新之处主要体现在以下几个方面：
(1)运用企业竞争力理论对我国出版企业的竞争力进行了研究，对出版流程进行了基于价值增值的作业分析，提出了基于作业分析的出版企业竞争力环状模型，认为出版企业竞争力是由选题策划竞争力、市场营销竞争力、内部协同竞争力、外部协同竞争力、企业文化竞争力、技术竞争力、人力资本竞争力和品牌竞争力8项要素构成的综合竞争力。
(2)设计了由选题策划竞争力、市场营销竞争力、内部协同竞争力、外部协同竞争力、企业文化竞争力、技术竞争力、人力资本竞争力和品牌竞争力8个一级指标、40个二级指标构成的出版企业竞争力评价的指标体系。
(3)提出了一种基于粗糙集理论的出版企业竞争力评价的理论模型。该模型一方面利用粗糙集属性约简思想，删除冗余指标，精简和优化出版企业竞争力评价的指标体系；另一方面利用粗糙集理论中的属性重要度思想，确定指标权重，克服主观评价方法依赖研究领域先验知识支持的缺陷。
(4)选取9家出版社作为样本，对基于粗糙集理论的出版企业竞争力评价模型进行了实证研究。
(5)提出了基于价值链管理的出版企业竞争力培育模型，出版企业可选择上游价值链增值模式、内部价值链增值模式和下游价值链增值模式3种方式培育和增强竞争力。