IT企业研发团队的绩效考核研究

• 作 者: 张波
• 出 处: 东北大学
• 发表日期: 2009年期
• 关键词: IT企业 研发团队 绩效考核 指标体系

研发团队是IT企业的核心,是一个高度合作的团体,其业绩不仅是每个成员努力的结果,更是集体智慧的结晶。研发团队的绩效将直接影响企业的发展,对形成企业核心竞争力发挥着越来越重要的作用。然而,现有的关于绩效考核方面的研究成果又不能完全适应IT企业研发团队的特点,因此,建立一套适合IT企业研发团队的绩效考核体系是非常必要的。本文首先对研究的背景和研究意义进行了阐述,分析了国内外关于团队绩效的研究成果；然后对IT企业、研发团队进行了界定,并总结了有关绩效考核的相关理论；接着重点阐述了IT企业研发团队绩效考核指标体系的构建；在此基础上本文对现有研发绩效的评估方法进行了综述和分析,继而基于集对分析和模糊层次分析的综合评价方法,构建了IT企业研发团队绩效考核模型；最后以A公司的研发团队A1为例,将本文的研究成果加以应用,通过评价结果和访谈法评价结果的比较,研究并证实本文评价模型的科学性、合理性和实用性。