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股权结构作为公司治理的核心内容，通过定性或定量的测度股东行为来影响公司治理。在公司的治理中，公司成长性是衡量企业经营状况以及发展前景非常重要的指标，各学者从股权持股比例角度，认为大股东之间通过股权制衡对公司成长性产生影响。近年来，随着股权结构的纵向延伸，大股东关系对股东行为、公司治理的作用机制引起人们广泛关注。越来越多的学者开始从关系层面考虑股权优化问题，以关系为基础的股权结构，会更加关注股权结构的动态变化，较为动态、灵活的分析股东行为及代理冲突。 随着我国市场经济市场的不断发展，人们不仅关注企业发展的现状，而且越来越重视企业发展的态势与成长性。此外，受市场的影响，加上自身股本规模和结构的特点，国有企业关系型大股东在不同程度上影响公司的治理结构。 本文以我国2011-2014年A股国有上市公司数据为样本，以大股东关系存在属性、大股东的关系密度、关系型股权集中度及关系型股权制衡度为自变量、实际销售增长率脱离可持续增长率的程度为因变量，通过建立线性回归模型对大股东关系与公司成长性的相关性进行实证检验。通过分析与实证检验，得出如下基本结论: 由大股东关系维度对公司成长性的实证检验可知，大股东关系的存在确实改变了以单纯持股比例衡量的公司治理效应，并且由于股东圈带来高额的信任壁垒，大股东关系越亲密，大股东越不愿破坏关系的稳定和发展，股东会获得更高的信任壁垒与更广的信息资源，从而强化彼此的制衡动机及能力以维护股东之间关系的长远发展，并积极参与监督治理。 由大股东结构维度对公司成长性的实证检验可知，关系型股权集中度的增加不但可以避免控股股东个人极端行为的出现，而且可以提高决策的质量和效率，减少代理成本，有利于公司的成长;适度的关系型股权制衡度会凸显大股东关系的牵制和制衡作用，使得大股东具有彼此监督、相互制衡的内在动机，通过提升公司经营管理效率，实现公司成长。