宋朝进士初授官制度研究

• 作 者: 钱慧祥
• 机 构: 北京师范大学
• 出 处: 北京师范大学
• 发表日期: 2012年期
• 关键词: 宋朝进士 初授官 科举制

科举制是中国古代社会的重要人才选拔制度,进士科又是科举制中最重要的一科。经过几百年的发展,到了宋朝时期进士科已经达到了一个非常完善的阶段,进士考试也成为了宋朝最主要的选拔官员的途径。因此,对宋朝进士初授官的研究对宋朝政治制度研究有比较大的帮助。　　宋朝进士的授官与隋唐五代时期不同,进士登第之后不用再参加吏部考试即可授官。进士在宋朝时期的地位远较唐朝时要高,因此,宋朝进士的初授官品级较唐朝高,且升迁快。特别是北宋初期的太宗、真宗时期,进士初授官的优待前所未有,前几名多授将作监丞、大理评事,甚至出现一榜进士皆授予将作监丞、大理评事的情况。仁宗嘉祜四年之后,规格有所降低但比较稳定,一般第一人授大理评事,第二人、第三人选人第一等,第四人、第五人选人第二等,第六人以下授选人第四等,最后一甲守选。元丰八年之后新官制施行,徽宗年间又出现两次变化,官职名称发生较大变化。但是这些变化对进士初授官的品级并没有太大的影响,授予登第诸进士官职品级与新官制施行之前一致。事实上,自嘉祜三年仁宗进行改革,对新及第进士授官降级,新的授官标准从嘉祜四年一直延续到南宋木年,即第一人授大理评事,第二人、第三人选人第一等,第四人、第五人选人第二等,第六人以下授选人第四等。