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知识经济时代，企业面临着很多机遇和挑战。企业的竞争越来越激烈，因此企业需要不断的提高自身的核心竞争力。知识成为企业获得竞争优势的来源。信息化、全球化、知识化的发展趋势要求企业员工不断更新知识和提高技能。E-learning这一数字化学习方式已经成为各大企业开展员工培训的重要方式，其重要性有目共睹，具有广阔的发展前景。目前，在各大制药类企业中，由于人员流动性大，内部知识、技术更新快，传统培训方式的诸多不适应性显现出来，而E-Learning培训能够解决目前传统培训中的培训内容更新缓慢、培训成本过高、培训方式单一等很多不足与问题，因此，越来越多的制药企业开始引入E-Learning实现内部的各类员工培训。本文将以A制药公司为例，通过对其内部培训工作的开展情况，培训效果及现存问题进行汇总，分析总结当前制药企业应用E-Learning现状及面临的问题，并针对制药行业特点及需要，就E-Learning在制药类企业中的应用发展前景做出研究，并面向制药企业E-Learning培训体系规划建设中的各个环节及其中所涉及的相关问题，提出合理建议及对策。