大学生就业心理压力研究

• 作 者: 刘甜甜
• 发表日期: 2012年期
• 关键词: 就业 心理压力 就业观念 自我调适

就业是民生之根本，是人们实现自我价值和社会价值的重要手段之一。随着高校扩招、毕业生就业分配制度的改革以及全球性金融危机的影响，大学生的就业竞争日渐激烈，就业难度日趋增大。面对严峻的就业形势，大学生心理压力问题日渐突出，就业过程中出现了焦虑、自卑、盲目、抑郁等不良心理，大学生因不堪就业压力而选择轻生的行为时有发生。适度心理压力的存在有助于激发个体潜在的动力，但压力感过大或持续时间较长则会造成大学生心理失衡，严重时发展为心理障碍，严重影响大学生心理健康的发展和人生价值的实现，也给高校就业指导工作和思想政治教育工作提出新的挑战。对大学生就业心理压力问题的研究既有助于了解毕业生的就业心理，帮助他们正确应对就业压力，顺利实现就业，也推动了高校就业心理指导工作向更高层次发展。本文首先对就业心理压力的内涵及其双重影响进行了综合阐述，在分析了大学生就业心理压力的表现及其产生原因的基础上，结合目前大学生就业形势以及心理压力现状从营造良好的社会就业环境、发挥高校教育主体作用、转变家庭教育方式和就业观念、培养大学生自我调适能力四方面做了深入研究，提出了针对性的大学生就业心理压力应对策略，希望能为高校大学生就业心理工作的开展提供一些参考。