我国女性非正规就业问题研究

• 作 者: 刘园园
• 发表日期: 2007年期
• 关键词: 女性就业 非正规就业 性别歧视

随着大规模的产业结构和所有制结构的调整，女性就业比男性受到更为普遍的影响和冲击，女性的非正规就业日益凸显。非正规就业对就业不足和失业或下岗后难以返回正规劳动部门女性的生存具有重大意义。但在政策缺失状态下，从业于非正规就业女性的职业层次、劳动报酬、社会保障、组织化程度与正规就业女性存在很大差距。本文就我国女性的非正规就业问题，从现状、影响及原因多角度进行探索分析，在此基础上提出完善我国女性非正规就业提出建设性的意见建议。本文综合运用了文献研究、比较分析、定性分析及定量分析的研究方法。旨在通过研究解决如下问题：全面描述女性非正规就业的现状；从供给需求两方面分析其产生原因；分析国外女性非正规就业的状况及启示；针对如何完善我国女性非正规就业提出建设性的意见建议。本文共分为七个部分。第一部分为绪论，主要介绍了研究目的和意义、国内外文献综述、研究内容、方法和创新点，为研究的开展做了铺垫。第二部分对非正规就业的概念进行界定，并总结了与女性非正规就业相关的理论渊源。第三部分全面描述了我国女性的非正规就业状况及其影响，说明我国女性就业呈现非正规化趋势，并按照参与非正规就业的人群分别描述就业状况，分析就业非正规化对女性的影响。第四部分分别从供给方和需求方来分析我国女性非正规就业的原因。第五部分介绍了国外女性非正规就业的状况及启示。第六部分针对我国女性非正规就业特点，在分析现状基础上提出完善我国女性非正规就业的意见建议。第七部分为结束语，是对全文的概括总结。