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企业的组织结构作为为实现企业目标而使其成员一起最佳地工作并履行职责的正式体制，制约着企业内部各职能和各部门作用的发挥程度，是企业日常经营活动的基本保障。正是因为组织结构对企业经营的成败具有重要影响，古今中外许多管理和组织理论方面的研究人员从不同的角度对之进行了探讨。但由于多数研究采用的是一种静态的、横断面上的考察，再加上对企业组织结构适应性特征的强调，使得许多管理人员对企业组织结构采取了一种“工程”式的做法。这就无法从问题的本质出发，来分析和解决企业组织方面的问题。
本文从企业组织中的动态因素——信息流入手，研究企业组织。运用信息科学中研究网络的方法来分析企业组织理论中的一些传统问题。
并且采用创新的组织结构研究方法，引入分析网络拓扑的方法，对企业组织内的信息流进行分析。在分析的过程中，运用黑箱理论，增强研究结论的普遍性。
最后，对于企业组织结构的设计和改造提出了有利于保障信息流畅通的意见：首先，运用网络信息技术摈弃以任务分工与计划控制为中心的工作流程设计观念；其次，利用信息技术再造企业组织业务流程；第三，转变观念确保企业组织内部信息流的畅通。