中国国有企业社会责任理论研究

• 作 者: 王斌
• 机 构: 中国社会科学院
• 出 处: 中国社会科学院研究生院 中国社会科学院
• 发表日期: 2010年期

改革开放以来,中国经济取得了令人瞩目的增长。与此同时,和西方发达国家一样,企业丑闻、安全事故、国有企业与其它企业的不平等竞争等问题日益增多,国有企业的行为失范等问题受到了媒体和公众的严厉批判。从20世纪90年代起,一些国际机构推动的社会责任标准,如SA8000、OECD企业社会责任指南、联合国全球契约等陆续被介绍到中国。另一方面,中国政府也在积极推动变革,和谐社会、科学发展观、国务院国有资产监督管理委员会推出的《关于中央企业履行社会责任的指导意见》等与国有企业伦理和社会责任相关话题引起了国内外的广泛关注。　　
新中国成立以来,国有企业的社会责任经历了4个阶段,即以“企业办社会”为特征的超载阶段(1949-1978)、以“片面追求经济效益”的卸载阶段(1979-1992)、以“科学发展”为特征的适载阶段(1993至上世纪末),以及进入新世纪,在科学发展观指导下的完善阶段。如何适应经济社会发展、全球化和人类文明进步的需要成为国有企业社会责任理论体系建设的关键。　　
我国针对国有企业社会责任的研究始于2000年,现有研究成果多集中在企业社会责任的内容、框架体系和实施办法等方面,既缺乏系统的理论研究,又没有形成相应的评价体系。而且,国内学术界对国有企业社会责任还存在不同理解。因此,国有企业社会责任的研究有必要从企业的本质入手,结合国有企业改革以及国有企业的演变过程进行分析,确立国有企业社会责任的理论框架。　　
本研究试图在已有研究的基础上,从有机体系统论的视角分析作为管理存在的企业的本质,结合国有企业改革的过程对国有企业的普遍性和特殊性进行分析,以典型的中央企业为例考察我国国有企业履行社会责任的现状和问题,构建国有企业社会责任的理论体系。