【摘 要】
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新加坡是东南亚国家中经济发展最好、生活水平最高的国家，同时新加坡也是世界上最小的国家之一。它的地理面积小、人口少，几乎从国家成立之初就出现了人力资源短缺的情况。在之
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新加坡是东南亚国家中经济发展最好、生活水平最高的国家，同时新加坡也是世界上最小的国家之一。它的地理面积小、人口少，几乎从国家成立之初就出现了人力资源短缺的情况。在之后的十年中，新加坡依靠自身具有活力的经济，良好的生活工作环境，多种族的社会构成和出色的政策，吸引了众多外来人才为新加坡工作。外来人才为国家经济发展做出了巨大贡献，而新加坡能持续吸引外来人才的政策无疑是非常成功的。
新加坡的外来人才政策具有贴近现实需求和转换灵活的特征。新加坡通过对外来劳动力进行细分，分别制定生活就业各方面的政策。以此为基础，新加坡能实时调整各类外来劳动力的入境、就业和居留，从而与不断变化的劳动力市场需求相适应。
本文通过对新加坡外来人才战略的制定，外来人才政策的原则和发展历史的描述，以及外来人才政策内容的整理，客观的展现了新加坡外来人才政策的全貌。在此基础上分析政策的成败及其原因，并且总结了新加坡外来人才政策给其他国家的启示。
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