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劳动关系工作是当前社会关注的热点。中央和省、市、区各级领导高度重视劳动监察机构建设工作，习近平总书记在党的十八大报告中就有提出“加强劳动保障监察，构建和谐劳动关系”。近年来，苏州市吴中区劳动监察大队承担了大量的依法行政和社会维稳工作，获得过江苏省劳动保障监察两网化管理示范区、江苏省“青少年维权岗”、苏州市劳动监察维权工作先进集体等多个省市级荣誉称号，在协调劳动关系、维护社会稳定、维护劳动者合法权益、促进社会经济平稳有序发展等方面发挥着不可或缺的重要作用。同时，经济下行压力加大，劳动保障监察执法难度加大。本文试图通过对吴中区劳动保障监察执法现状进行研判，分析问题及原因，对此提出一些个人看法，希望让劳动保障监察执法工作能够更加有效地开展。 本文结合吴中区劳动保障监察执法工作，对于在实践中出现的问题，认为国家层面应完善劳动保障法律法规，合理界定劳动监察与劳动仲裁的受案范围，进一步完善现有的法律法规，同时建议增设劳动保障监察执法强制措施；各级政府应完善劳动保障监察执法机制，要加大劳动保障法律法规宣传力度，建立健全劳资纠纷预警机制及执法协作机制；属地政府应强化劳动保障监察队伍建设，加大投入力度，加强监察员培训，并强化执法监督。