【摘 要】
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随着社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业机制不活、效率低下的问题日渐突出，国有企业改革逐渐提上议程。进入新世纪以来，通过国有企业重组，优化国有经济布局，调整产业结构，完
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随着社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业机制不活、效率低下的问题日渐突出，国有企业改革逐渐提上议程。进入新世纪以来，通过国有企业重组，优化国有经济布局，调整产业结构，完善国有企业机制，提升国有企业核心竞争力，成为新时代国有企业改革的重要任务。
在国有企业重组中，企业档案作为国有企业生产管理和经营活动的真实记录，不仅是企业延续的保证，在评估企业资产、理顺企业产权关系、安置相关人员、企业重组中和重组后生产经营活动的正常进行等方面都起着重要作用。因此，档案管理工作对于国有企业重组起着重要的支撑作用。
尽管如此，在国有企业重组实践中，档案管理工作却存在着诸多问题，实践上缺乏整体的管理模式设计，理论上缺乏系统的研究。因此，本文旨在借鉴已有的研究基础，对国有企业重组的背景与现状、方式与趋势进行阐述，在此基础上分析目前国有企业重组中档案管理工作实践，并利用国有企业改革理论、现代企业制度和档案学理论进行理论分析，最后根据上海国有企业重组中档案管理工作的经验，提出行业集团公司主导的行业集约化管理模式的管理理念、组织形态和管理流程，形成系统的档案管理模式，并对该模式的完善方向进行展望。
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