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二零一零年五月中共中央召开的新疆工作座谈会。在国家和政府政策的推动下,在大批公共基础设施和富民安居工程建设拉动下及市场经济规律杠杆的作用下,南疆重镇喀什的建筑行业迅猛发展。喀什的建筑业市场发展迅速。为当地社会提供了广泛的就业机会等好处。然而,在喀什这样一个人文环境复杂地区,其有着特殊的地理位置、社会情况和民族分布情况,成为民族分裂主义势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力和国外敌对势力对我国实施分裂行为的首选地区,建筑施工企业制度和具体的建筑施工企业项目的管理层所面临的挑战会比在其他民族成分较为单一的内地省市严峻复杂的多。由建筑施工企业少数民族用工引发的问题在社会上引起了不小的反响,对喀什当地的民族团结产生了一定的负面影响。由此,深入研究少数民族用工对民族关系的影响以及加强企业中少数民族员工的思想政治教育是一个非常重要而现实的问题。将会直接关系到新疆跨越式发展和长治久安、关系整个中华民族的伟大复兴。 随着援疆工作的逐步推进和深入,建筑工程项目越来越多,建筑业用工问题及其伴生的问题还会逐渐显现出来,用工的思想政治教育问题应该与时俱进。论文就此切入,以在喀什市建筑企业内部构建少数民族工人和汉族工人和谐相处、民族团结这一社会氛围为主要目的,围绕企业用工机制、佣工民族成分、佣工薪酬、对民族关系的影响等问题展开调查,并针对少数民族员工目前存在的问题进行了客观公正的描述,如:少数民族用工对待文化差异问题、少数民族用工待遇偏见问题等,并对其中主要原因进行了学理分析,重点对喀什地区建筑企业内的民族团结问题进行分析研究。在马克思主义民族理论和思想政治教育方法论指导下,就如何加强建筑企业少数民族工人的思想政治教育进行思考,提出了如:加强少数民族企业文化教育、加强少数民族员工职业素养教育的对策建议等。