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随着近几年关于退役运动员安置问题的讨论逐渐激烈，以及河南省退役运动员安置现实中存在的种种问题。本研究以河南省退役排球运动员的发展现状为研究对象，通过文献法对相关理论进行了详细的梳理与分析，建立了对运动员退役问题的初步认识。同时，通过运用问卷调查法、专家访谈法、数理统计法和逻辑法等研究方法，从调查河南省退役排球运动员的发展现状入手，在结合现役和相关管理者基本认识与意见后，寻找影响河南省退役排球运动员发展的主客观因素，并提出相应的解决对策。通过研究主要得出了一下7点结论： 1、继续求学是河南省大多数排球退役运动员的选择途径，占总人数的41％，其次，进入到事业单位，占总人数的13%。教师、经商、企业和教练等方面，分别占总人数的11%、9%、9%和7%。除此之外，待业的人数还占到总人数的10%。 2、在学历的分布上，大部分运动员已经具有了一定的教育水平，拥大中专学历的运动员占总人数的38.7%，本科以上学历的运动员占了总人数的46.3%。 3、调查后发现，河南省退役排球运动员在面对退役时则更多的表现出焦虑与不安的心理情绪，仅有少数运动员能够较为轻松的面对退役的现实，能够更快的接受社会角色的转变。同时，由于退役所引起的各种情绪和心理的变化，也使得运动员内心的自信心受到极大的影响，缺少面对未来的自信。 4、通过调查发现，河南退役运动员社会保障体系的建立还相对滞后。退役排球运动员、现役排球运动员和管理者对于当前河南省关于退役运动员的社会保障体系的建立满意度都不高。 5、在中国当前的社会发展状况下，河南省退役排球运动员在社会中找到与自身专业相符的工作较为困难，而其中主要是以学校教师为主。 6、影响河南省退役排球运动员发展的主观因素有： （1）文化素质的积累程度； （2）身体的健康程度； （3）就业观念的与时俱进； （4）社会交往的基本能力； （5）个人心理的调节能力。 7、影响河南省退役排球运动员发展的客观因素有： （1）整个社会就业形势严峻； （2）中国体育人才培养体制改革的滞后； （3）体育市场发展落后； （4）运动员社会保障制度欠缺； （5）体育界不公平现象的繁衍。 同时，根据河南省退役排球运动员的现状与影响因素，提出了5点解决对策： 1、鼓励运动员继续求学； 2、继续坚持对运动员的政策性安置； 3、提倡运动员自谋职业； 4、完善运动员社会保障体系； 5、加快体教结合进程。