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目的:通过研究齐齐哈尔市某医院离退休职工2015年体检数据,了解该院离退休职工的生理健康状况,掌握体检指标阳性率以及抑郁、焦虑检出情况,分析医院离退休职工当前身心健康的相关影响因素,进行针对性健康管理研究,为制定和实施改善职工身心健康状况的健康管理策略提供重要依据。方法:以齐齐哈尔市某医院(三级甲等)400例离退休职工作为研究对象,收集2015年离退休职工的体检信息。体检项目包括常规内科检查、腹部彩超、甲状腺彩超、男性前列腺彩超、女性子宫附件及乳腺彩超、胸部X线、心电图检查、血常规、尿常规、肝功、肾功、血脂、血糖检测等。采用问卷调查形式收集离退休职工的基本信息,包括:性别、年龄、原工作岗位等。采用自评量表收集调查对象的心理健康状态信息:《抑郁自评量表》(SDS)对医院离退休职工抑郁程度作相应测定;《焦虑自评量表》(SAS)对该人群焦虑程度作相应测定。各项体检指标的结果判定参照临床诊断的相关标准进行评价并进行统计学处理。结果:选取的400例齐齐哈尔市某医院离退休职工,年龄分布在50~72岁间,男女比例1:2。体检指标阳性例数为289例,阳性率为72.25%,其中以肥胖、超重患病率最高,为39.00%,其他依次为:高血压149例(37.25%)、高血糖为116例(29.00%)、腹型肥胖102例(25.50%)、高脂血症95例(23.75%)、慢性支气管炎69例(17.25%)、关节炎64例(16.00%)、骨质疏松29例(7.25%)。离退休职工的体检指标阳性率的年龄、性别及原工作岗位间对比分析结果提示,超重与肥胖、高血压、高血糖、高脂血症、慢性支气管炎、关节炎、骨质疏松的检出率差异有统计学意义(P<0.001),男性均高于女性;不同年龄的超重与肥胖、高血压、高血糖、脂肪肝、骨质疏松的阳性率差异具有统计学差异(P<0.05)。但腹型肥胖、高脂血症、慢性支气管炎、关节炎的患病情况各年龄段比较均无显著差异(P>0.05);不同原工作岗位的受检者,超重与肥胖、高血压、高血糖、腹型肥胖、高脂血症、慢性支气管炎、关节炎及骨质疏松检出率均不同,且差异具有统计学意义(P<0.001)。有51名被检出“代谢综合征”,其患病率为12.75%,另有34.00%退休职工检出一项或两项阳性指标,可以看作为代谢综合征的高危人群。不同性别代谢综合征的检出率差异有统计学意义(P<0.05),男性比女性更容易发展成为代谢综合征患者。不同年龄段人群的代谢综合征检出率差异有统计学意义(P<0.05),随着年龄的增长,检出率呈现逐渐增高的趋势。400例离退休职工中有296例(占74.00%)抗HBs阳性;有104例(占26.00%)医务工作者检测指标为全阴性,小三阳检出者4例(1.00%),大三阳检出者1例(0.25%)。原不同岗位、年龄、性别具备乙肝病毒免疫力的差异均无统计学意义(P>0.05)。研究中检出焦虑共142例(35.50%),男性离退休职工焦虑检出率明显高于女性(29.46%),P<0.05;同时医师组焦虑检出率明显高于其他组别;不同年龄段离退休职工焦虑检出率比较无显著差异,P>0.05;检出焦虑84例,阳性率为21.00%,但不同性别、原工作岗位、不同年龄段比较中抑郁检出阳性率比较均无显著差异,P>0.05。结论:通过对齐齐哈尔市某医院离退休职工体检健康调查结果分析可知,目前医院离退休职工身心健康问题不容乐观,并且不同年龄、性别、原工作岗位离退休职工疾病检出率及疾病种类存在明显差异,男性离退休职工、原工作岗位医师的离退休职工患病率较高,并且随着年龄的增大患病率增大,同时离退休职工心理健康问题较大,有35.50%的离退休职工检出焦虑阳性,而抑郁阳性率也高达21.00%。因此医院应重视离退休职工的身心健康状态,通过健康体检及心理状态调查,积极给予离退休职工相应的健康干预对策,提高医院离退休职工的身心健康程度,改善医院离退休职工生活质量。