董事会异质性、媒体关注与企业社会责任信息披露

• 作 者: 秦嘉昱
• 出 处: 中南民族大学
• 发表日期: 2019年01期
• 关键词: 企业社会责任信息披露 董事会异质性 媒体关注

改革开放四十年来,中国经济取得巨大发展,但经济发展的背后总是可以看到更多的问题亟待解决,比如产品质量问题,环境保护问题,社会救助等,都吸引着人们的注意力,而这些也是企业社会责任的集中表现,也一直影响着企业的战略发展规划。社会责任信息披露水平的高低不仅受企业内部因素影响,同时也会受到外部因素的制约。从内部看,董事会在公司治理中处于核心地位,它基于自己的职责拥有决定企业财力如何使用的决定权,更是掌握着企业的战略方向,其特征会对企业社会责任产生一定影响,如董事会成员的年龄、性别、学历、任期等特征的差异性会影响团队的决策选择,从而对企业社会责任产生影响并影响该方面的信息披露情况,这些信息也会增强公众、媒体对企业的了解。从外部因素来看,媒体通过信息的传递将企业与其他利益相关者联系起来,让社会公众、政府、供应商、消费者等直接或潜在利益相关者对企业更加了解,这种对企业社会责任的了解不仅是一种直观的感受,很多时候更是情感的变化,将各方利益相关者联系起来,起到一种桥梁的作用,本文将董事会异质性和媒体关注作为社会责任信息披露的影响要素并分析其可能产生的作用,从而使企业和媒体共同促进社会责任信息披露的不断完善,推动企业进一步发展。关于本文的研究思路,主要研究董事会异质性(包括性别、年龄、学历、任期异质性)与企业社会责任信息披露的联系,在此基础上,考虑媒体关注在其中的影响并进一步分析。首先,通过对国内外关于董事会特征、董事会异质性、企业社会责任信息披露等文献的搜集、整理,得到现有研究的不足以及本文的研究切入点;其次,基于相关理论(主要包括高阶梯队理论、社会认同理论、相似吸引理论、信息与决策理论、利益相关者理论等),提出了本文的研究假设,并建立研究模型,对非连续性的性别与学历异质性数据采用赫芬达尔系数法计算,具有连续性的任期与年龄异质性采用差异系数法计算,然后通过回归分析进行实证研究,最后得出结论。本文以2013-2017年的上市公司为样本,研究得到如下结论:董事会的性别异质性和年龄异质性越大,则企业社会责任信息披露水平越高,符合信息决策理论;学历异质性和任期异质性越大,则企业社会责任信息披露水平越低,符合社会认同理论和相似吸引理论;在媒体关注度高的情况下,性别异质性和年龄异质性对社会责任信息披露的水平影响更强,而学历异质性和任期异质性的负向影响将被缓解,所以媒体关注在企业社会责任中是很有必要的。因此,企业应该从内部董事会和外部媒体关注两方面来共同促进社会责任的履行及信息披露。本文可能的创新之处主要有:以往研究多是关于董事会结构特征与企业社会责任信息披露,且关于董事会特征的文章也多从同质性角度研究,所以本文没有将研究重点放在董事会结构特征上,而是针对董事会人口背景特征及其异质性,分析董事会四项异质性与企业社会责任信息披露的关系,并考虑媒体关注的作用,从内外两方面研究。