农民工市场化培训研究

• 作 者: 张鑫
• 发表日期: 2010年01期
• 关键词: 建筑业 农民工 培训 市场化

建筑业是我国国民经济的重要物质生产部门,它与整个国家的经济发展和人民生活水平的提高有着密切联系,随着我国经济的迅猛增长,建筑业的发展更是如火如荼。然而近年来,农村剩余劳动力的不断增多,却使得建筑劳务企业频频出现“民工荒”现象,究其原因是农民工素质低,培训不到位从而导致的结构性缺员。因此开展建筑业农民工职业培训和解决建筑业农民工的转移已刻不容缓,它不仅影响到我国新农村建设,更关系着社会的和谐程度。我国已逐渐重视对建筑业农民工进行培训,例如开展的“阳光工程”等,虽然收到了一定的成效,但效果并不理想。目前,农民工职业培训几乎都由各级政府包办,因政府组织培训的局限性,使得培训的经济效益和培训效率都没有达到理想效果。对于培训模型的研究也尚未成熟,系统研究仍非常不足。农民工培训存在很多具体问题,但最主要的问题是农民工职业培训没有能够以建筑劳务企业为主导,培训过程也没有实行市场化运作。只有通过以建筑劳务企业为主导,并进行市场化的培训,才能更有效的实现农民工培训整体实效的提升。本文着眼建筑劳务企业进行农民工职业培训的研究,从国内外相关的理论及经验出发,构建农民工职业培训建筑劳务企业的本位模型。并以河北省农民工职业培训现状的实证研究为依据,对照理论模型,剖析培训过程中存在的问题。最后就如何实现建筑劳务企业的市场化培训给出了相应的对策建议。希望能够总结出一套行之有效的建筑劳务企业开展农民工培训的办法,解决建筑业农民工流动性大、素质低等实际问题。