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20世纪末以来,我国独立学院经历从无到有,从少到多,从不规范到规范,走过一条快速发展之路。各学校办学规模不断扩大,办学条件逐步改善,办学质量也在逐步提高,为社会培养了大批高层次人才。但是,我国独立学院仍然没有得到社会的广泛认可,对独立学院人才培养质量有诸多质疑,一个很重要的原因在于人们对独立学院师资队伍状况的疑虑。独立学院办学时间不长,办学条件受到多方制约,特别是经历办学规模快速扩张之后,独立学院教师队伍出现总量不足,队伍建构不合理等问题。在我国提出提高高等教育人才培养质量的情况下,独立学院教师队伍建设问题成为影响办学质量提高的主要问题。本文以武汉地区部属高校独立学院的教师为研究对象,通过对独立学院教师满意度调查,分析了武汉地区部属高校独立学院师资队伍建设问题,在研究中发现,武汉地区部属高校独立学院师资队伍建设中既有自身特有的优势,也存在全国独立学院普遍存在的问题。针对武汉地区部属高校独立学院师资队伍建设中存在的问题,提出独立学院首先要明确定位,有的放矢；其次是在遵循师资队伍建设的原则下,完善师资管理制度,不断改善师资队伍结构,以满足提高独立学院人才培养的要求。