胜利油田中层管理者绩效考核研究

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本文首先阐述了绩效考核及其在人力资源管理中的地位作用,指出中层管理人员在企业中的重要地位及对中层管理者进行考核的现实意义。然后结合胜利油田企业的实际和自身工作经验,详细论述了各类考核方法体系在实际应用中的效果,并建立了应用全视角绩效考核系统的方法体系、指标体系、配套体系和保障体系,提出了自己的思路和观点,给出了典型方案和实施要点。   希望通过本文的研究,对胜利油田中层管理者的考核提供一定的借鉴。   
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