天津盛世永业人力资源管理的激励机制研究

来源 :辽宁工程技术大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kok671113
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着经济全球化的发展进程的加快,中国企业的国际化进程也日益增加,中小企业作为我国经济社会的重要组成部分,为我国创造了大量的GDP和就业。相关数据显示,中小型企业的寿命平均为三年,除了融资难和技术创新不足外,缺乏科学有效的人才管理导致了人才的流失,这严重阻碍了中小企业的发展。本文以天津盛世永业科技发展有限公司(下文中统一简称为“天津盛世永业”)的人力资源管理的激励现状调查数据为例,以内容型、过程型、行为改造型激励理论为基础,通过文献研究法、实证研究法、问卷调查法和统计分析法等研究方法,结合行业环境,找出公司在薪酬、绩效、精神激励方面存在的问题,并针对具体问题提出以下结论。在薪酬激励机制方面,根据员工职务和职位设计实行不同的薪酬方式,和不同的薪酬结构;在绩效管理方面,要设置全面有效的绩效考核体系、加强员工对绩效的认识、绩效考核效果及时反馈;在精神激励方面,要建立企业文化体系、完善员工职业生涯管理机制、建立员工培训体系。
其他文献
【正】 党中央和国务院提出了适当增加消费的方针,这是对我国人民消费问题作出的重要决策。消费是社会主义再生产的内在环节,消费关系是社会主义生产关系的重要方面,满足人民
【正】 当前,我国消费者权益受侵犯的现象十分严重,究其原因是复杂多元的.其中,既有商品经济发展过程中的共同的、一般的原因,又有传统的社会主义经济模式所固有的、特殊的原
<正>彼得·奥博兰德(Peter Oberlander),联合国人居署的创始人,论述了城市对未来人类发展将发挥的作用,并概述了从世界城市论坛得到的经验教训。第四届世界城市论坛于2008年1
期刊
针对TiO_2光催化降解尾气技术难应用于沥青路面的弊端,试验研究了可用于各类路面的尾气降解材料的路用性能和尾气降解效果.结果表明:胶粉负载光催化剂型路面尾气降解复合材料
医疗费用预测是健康保险费率厘定的前提和基础。对于多年期的医疗费用数据,通常使用线性混合效应模型对其进行拟合,但线性混合效应模型对非线性关系的纵向数据建模具有一定的局
编者按:$$ 在教育部哲学社会科学研究(发展)报告资助项目的支持下,在过去的一年里,东北师范大学农村教育研究所课题组通过对全国10省20市(县)的深入走访和调查,重点关注农村教育师
报纸
全国计算机等级(一级)考试培训教学要认真讲好第一次课,让学员认识等级考试的一些基本情况,教学过程中注意分析历年试题,抓住重点知识点实施教学,注意理论教学中的知识联系,连点成面
为了研究桉木制单板层积材的抗压强度预测模型,进行了342个试件的抗压试验,分析了试件纹理角度、胶层角度对其抗压强度、弹性模量和破坏模式的影响.采用指数模型拟合试件抗压强
通过微观和宏观观测,综合揭示了单独硫酸钠溶液侵蚀、亚高温水淬循环和硫酸钠溶液侵蚀交替进行、碳化和硫酸钠溶液侵蚀交替进行3种工况下混凝土受侵蚀劣化规律.研究结果表明:3种
随着高温高压钻完井技术的发展和越来越多高温高压油气田的发现,促使石油产业必须发展新的完井设计理念和技术。高温高压油气田开发快速的发展取得了很多的完井技术的经验,例