我国商业银行反洗钱实践问题研究

被引量 : 4次 | 上传用户:cyg858644
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
洗钱这一“黑色产业”以极快的速度成为仅次于外汇和石油的世界第三大商业活动。洗钱行为具有严重的社会危害性,它不仅破坏经济活动的公平公正原则和市场经济中的有序竞争,而且损害金融机构的声誉和正常运行,威胁金融体系的安全与稳定。目前洗钱的现实早已超越了人们的想象,它的触角无所不及,影响恶毒深远,威胁着文明社会的每一根纤维,它已经成为一种现代文明的“颤音”。纵观各国反洗钱的组织架构,商业银行仍承担着反洗钱主体的重任,研究商业银行反洗钱,探讨如何发挥商业银行在反洗钱中的主观能动性,完善其反洗钱的外部环境和内部机
其他文献
本文致力于研究上市公司定向增发对象类型对公司长期经营绩效的影响。国内现有文献大量研究我国定向增发中存在的不规范现状,以及实施定向增发对企业短期股价效应的影响。有关
目的 比较腺样体肥大术后复发与未复发患儿之间特征因素差异,探究腺样体肥大术后复发的影响因素,为降低腺样体肥大患儿术后复发率提供参考资料.方法 回顾性分析2017年1月1日-
目的 采用 SBAR 沟通模式对产科新生儿交接表进行设计、实践并评价效果.方法 选取 2017年2月1日-2019年9月30日期间转入某院新生儿重症监护室(新生儿病房)的107例患儿作为对
目的 探讨基于回馈教学的健康教育模式对肿瘤癌痛患者口服止痛药依从性的运用效果.方法选取某院肿瘤科2017年8月1日-2018年5月31日经病理组织学确诊且伴有疼痛(VAS疼痛评分≥
真诚型领导理论是近年来领导理论的前沿课题。随着企业管理中一系列信任危机的爆发,真诚型领导日益成为学术界和实践界共同关注的热点。真诚型领导风格会对员工工作态度和行为产生影响。然而,学术界探讨真诚型领导对高星级酒店员工工作幸福感的影响的研究并不多见。因此,本文在前人研究的基础上,以酒店行业为研究背景,探讨真诚型领导对高星级酒店员工工作幸福感(工作满意感和身心幸福感两个方面)的影响,并引入员工真诚性为中
求职者如何实现更快、更满意的就业是学术界一直讨论的问题,同时也备受实践界关注。从求职者个体层面考虑,导致求职者出现不同就业结果的原因是什么?学者们开始关注求职者的工作