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女性工作-家庭冲突对离职意向的影响研究——基于雇员敌意的中介作用和情绪劳动的调节作用

来源 :安徽大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：liminice

【作 者】

：

韦祎 

【出 处】

：

安徽大学

【发表日期】

：

2020年1期

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