论文部分内容阅读
随着经济全球化的不断推进，跨国公司日益成为世界经济的行为主体，跨文化管理成为一门新兴的热门学科。 中国作为吸引国外直接投资最多的国家之一，是跨国公司活动最频繁的地区。因此跨文化管理的研究，尤其是符合中国特质的跨文化管理研究显得越来越重要。西方跨文化管理期刊中就有相当数量的涉华文章。 本文选取2003-2005年西方跨文化管理期刊中的涉华文章共16篇，对象包括中国大陆、香港和台湾，从出版年、作者背景、主题、研究方法、研究对象，以及理论假设、理论支持、结论中与中国相关的论文要点等方面进行内容分析，粗浅总结出了以下的趋势和特征。 一是中国的跨文化管理研究正逐渐与世界接轨;二是跨文化管理研究中传播学的应用逐渐增加;三是中国逐渐成为跨文化管理研究的重点，研究范围逐渐从管理职能转向商务行为;四是跨文化管理研究方法正走向定性和定量相结合的道路;五是跨文化管理研究中对中国文化的解读逐渐从文化维度解读转向更综合性的儒家思想解读。 同时研究还发现，西方跨文化管理期刊中的文章存在研究人群过于单一，对中国还存在片面、偏见的看法等情况。 希望本文对国外跨文化管理期刊涉华论文的研究，对于中国的跨文化管理研究能够起到一点借鉴作用。