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企业社会责任概念自产生至今一直是国内外、理论界和实务界争论不休的话题。中国也不例外。进入21世纪，中国对企业社会责任的研究进入了新的高峰。然而，由于我国经济结构的特殊性，大部分有关社会责任的研究是针对国有企业，对民营企业的研究特别少。而近年来，民营企业社会责任问题频频出现。据中国社会科学研究院发布的《民营企业100强企业社会责任指数排名（2012）》显示，我国民营企业社会责任整体水平比较低，多数民营百强企业仍属于旁观者，约占八成，社会责任发展指数平均分仅为15.2分。这种现象日益受到社会各界的普遍关注，不仅制约了民营企业自身的健康发展，同时也给社会发展带来了一定的负面影响。鉴于民营企业目前的发展现状，如何督促民营企业主动履行社会责任，从制度上保证它们积极履行社会责任，不仅关系到民营企业自身的未来发展，更关系到整个社会的和谐发展。基于此，本文试图建立一套全面系统的可操作性较强的民营企业社会责任评价指标体系。本文回顾了国内外对企业社会责任的研究以及企业社会责任评价指标体系，对这些评价指标体系进行了详细的比较研究，在此基础上建立了一套我国民营企业社会责任评价指标体系，并以2012年民营企业100强所披露的2011年企业社会责任报告为数据来源，采用隶属度分析法对指标进行筛选，利用层次分析法赋予各指标权重，并运用综合指数法介绍评价指标体系的应用。最后针对评价结果提出相应的改进建议。之前学者对民营企业社会责任评价指标体系的研究大多建立在利益相关者理论基础上。笔者认为，之前的指标体系和评价方法在当时是最实用的，但是随着环境的变迁，指标体系和评价方法也应该随之而变。于是，本文借鉴近两年来权威机构评价民营企业社会责任的维度，将企业社会责任分为四个维度，并打破前人单纯从财务指标衡量企业社会责任的传统思想，对企业社会责任从财务和非财务指标两方面来全面测量。希望这一套体系对民营企业社会责任评价体系的进一步改进和完善提供一定帮助，也希望民营企业通过参考评价指标体系找出自身不足，从而更好的履行社会责任。