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追求幸福被很多人看作是生命中最有价值的目标之一，幸福感调查的结果表明不同群体的幸福感程度存在差异，高权力者的幸福感得分普遍更高。高权力者比低权力者更幸福吗？是什么导致了这种差异，这正是本研究要探讨的问题。 基于权力的接近-抑制理论，权力能增加个体内部状态和外在行为的一致性，且高权力者有更多的积极情绪体验，因此建立了一条权力通过增加真实性提升幸福感的路径。整个研究运用不同的方法，分别对在校大学生和职场人员进行权力的操作以及真实性和主观幸福感方面的考察，系统地探讨了权力对个体主观幸福感的影响以及真实性在两者关系间的中介作用。研究一探讨了特质权力对主观幸福感的影响，研究二和研究三分别采用在校大学生和职场人员被试群体，在校园情境和职场情境下判断角色权力对主观幸福感的影响，结果表明不管是特质权力还是角色权力，都能在真实性的驱动下，增加幸福感。高权力者能表现与内在特质更一致的行为，体验到更多的真实性，因而能比低权力者拥有更多的幸福感。研究四用客观评价的方式测量主观幸福感，探讨了追求权力和拥有权力对主观幸福感的不同影响，证明追求权力会降低幸福感而拥有权力会提升幸福感，在权力匹配即内在追求高权力且外在获得高角色权力时，个体通过增加真实性的方式增强幸福感。