【摘 要】
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在经济全球化、知识化的背景下,传统集中式创新的局限性日益凸显,分布式创新成为我国大型跨国企业整合全球创新资源、掌握关键核心技术并以此提高竞争能力的重要方式。但相比发达国家,我国关于分布式创新的实践和理论出现的都相对较晚,分布式创新对绩效的影响路径与机理还不够明晰。本文基于分布式创新的三个主体要素,围绕“案例企业如何开展分布式创新,以及分布式创新如何影响企业绩效”这一问题展开研究,探索出“分布式创新
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在经济全球化、知识化的背景下,传统集中式创新的局限性日益凸显,分布式创新成为我国大型跨国企业整合全球创新资源、掌握关键核心技术并以此提高竞争能力的重要方式。但相比发达国家,我国关于分布式创新的实践和理论出现的都相对较晚,分布式创新对绩效的影响路径与机理还不够明晰。本文基于分布式创新的三个主体要素,围绕“案例企业如何开展分布式创新,以及分布式创新如何影响企业绩效”这一问题展开研究,探索出“分布式创新——技术创新动态能力——企业绩效”的影响机制,并对技术创新动态能力的中介作用进行详细阐述。研究发现:分布式结构、分布式协同以及分布式认知对技术创新动态能力的影响各有侧重,但会出现交叉现象,案例企业所进行的分布式创新活动会对技术创新动态能力有着较为全面的提升作用;技术创新动态能力中的技术机会识别能力、创新资源整合能力以及组织变革能力可以帮助企业有效应对复杂多变的外部环境,提高技术、知识的商业化程度,发挥对企业绩效的促进作用。本文在一定程度上丰富了分布式创新的相关研究,同时对大型企业尤其是跨国企业开展分布式创新,占领技术领先地位,提高核心竞争能力提供了参考和借鉴。
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