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21世纪是经济全球化不断深入推进和政治多极化的不断形成的时代，科学技术的迅猛发展也促使公共行政环境发生剧烈变化、对政府的行政管理能力提出了更高要求，特别给欧美等发达国家和中国为代表的发展中国家带来了不同程度的冲击，人力资源扮演着越来越重要的战略资源。 在新公共管理运动的推动下，现代公职人员培训成为政府提升执政能力的重要方式和建设服务型政府的重要保障。鉴于我国的特殊国情，党外代表人士作为党和国家干部队伍的重要组成部分，在经济建设和社会发展中通过政治协商、民主监督、参政议政发挥着重要作用。由于我国不断扩大的党外代表人士队伍中存在各行各业的专业性人才，因此无论是对培训的内容或是形式都有较高的要求，传统的形式简单、机构单一的培训己无法满足当前培训工作的需求，亟需我们从国际化的视野和市场化的角度进行研究改进。 国内目前对党外代表人士培训研究的趋势主要在完善政策及改善环境方面。但是对于思想相对保守、政策执行力相对较弱的欠发达地区党外代表人士培训发展依旧缺乏有效的研究。本文希望对江西省党外代表人士的现状、存在的问题进行深入的探寻，力求提出具有可行性的对策，为此类地区的党外代表人士培养工作提供帮助。