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现阶段,我国城市化进程不断加快,新农村建设步伐亦在不断推进,一大批具有活力、对社会地位、待遇、薪资等具有较高期望,且渴望在城市扎根的年轻农民工成为了新生代农民工。在此大背景下,作为现代化建设与社会工业化建设的主力军,新生代农民工已经被纳入到了人力资本存量中,其内生性市民化亦越来越重要,与我国社会的进一步发展存在密切关联。与此同时,共享发展理念为我国全面建设小康社会提出了全新的发展目标,根据共享发展理念的指导,必须要坚持共享发展,即必须坚持发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享。共享发展理念下,若要促使新生代农民工现自己的期望并为社会进步做出更加重大的贡献便必须重视其职业能力发展。基于此,本文研究共享发展理念下新生代农民工职业能力发展情况时,首先对国内外学者在此方面的部分研究成果进行了梳理,明确了研究的背景与意义;其次对共享发展理念、新生代农民工基本内涵、共享发展理念对发展系新生代农民工职业能力的重要意义等理论进行了概述与学习;再次,本文从政府支持、企业参与、新生代农民工个人意愿、新生代农民工职业能力培训效果等角度对当前新生代农民工职业能力发展的现状进行了明确,更分析了当前新生态农民工职业能力发展中存在的政府引导新生代农民工职业能力发展的力度不足、企业对新生代农民工职业能力发展的体系不完善、新生代农民工主动参加职业能力发展的愿望不强烈、新生代农民工主动参加职业能力发展的实效不佳等问题,更探讨了导致上述问题产生的原因,发现当前政府缺乏对新生代农民工职业能力发展的重视,企业参与新生代农民工职业能力发展的积极性不高,新生代农民工自身综合素质的限制,缺乏新生代农民工能力发展的社会保障机制等。最后,本文针对新生代农民工职业能力发展存在的问题及原因,制定了几点应对策略,希望基于共享发展理念,政府能够坚持新生代农民工的“人民主体”地位,完善政府的服务管理工作,企业能够坚持“公平正义”的价值导向,积极参与新生代农民工的职业发展,新生代农民工要树立“共同建设”的意识,增强参与职业能力发展的主动性,推进“共同富裕”的目标,将新生代农民工职业能力发展融入小康社会建设。