【摘 要】
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人才是社会进步、经济发展不可或缺的重要力量,人才资源是提升国家整体实力、综合竞争力最为重要的战略资源,人才队伍建设是党和国家必须在任何时刻都坚持好、解决好的战略任
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人才是社会进步、经济发展不可或缺的重要力量,人才资源是提升国家整体实力、综合竞争力最为重要的战略资源,人才队伍建设是党和国家必须在任何时刻都坚持好、解决好的战略任务。农村电工是我国农村供用电管理中的重要力量,在农村供用电事业中扮演着不可或缺、不可替代、不可忽视的重要角色。高素质的农村电工队伍是农村电力事业发展的重要人才基础,如何建立一支思想进步、作风过硬、技术精湛的农村基层电工队伍,为社会主义新农村建设服务好,将成为我国社会进步和经济发展总体规划中一个不容忽视的重要课题。 本文运用文献分析法、系统分析法、理论与实践相结合、规范分析与实证分析相结合等研究方法,界定了电工人才、电工人才队伍等基本概念,引入农村实用人才理论、人力资本投资理论、人力资源管理理论、激励理论等理论基础,阐述了农村电工人才队伍建设的重要意义;基于炎陵县农村电工人才队伍建设的现状调查,分析了炎陵县农村电工人才队伍建设取得的成绩、存在的问题及其原因;提出了加强炎陵县农村电工人才队伍建设的对策建议:一是以树立观念、制定规划为前提,二是以加强管理、重视培训、注重开放为重点,三是以构建人才市场体系、优化人才发展环境为关键,四是以加大资金投入、重视激励保障为保证。
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