农垦干校人事管理信息系统的分析与设计

• 作 者: 黄文华
• 出 处: 云南大学
• 发表日期: 2014年期
• 关键词: 农垦干校 人事管理 信息系统 分析与设计 UML建模

随着农垦干校办学规模的日趋扩大,教师数量的与日俱增,对人事管理系统的要求也越来越复杂。当今用计算机处理事务已成为一种趋势,利用计算机实现人事管理系统势在必行。人事部门是学校的核心管理部门,担负着人事调配、师资培养、职称评定、工资福利、档案管理、离退休管理等诸多工作。人事部门工作量大、工作具体而繁杂。人事管理工作效率的高低、质量的优劣直接关系到学校各项工作的正常开展,也关系到每一位教职工的切身利益。因此,开发和应用人事管理信息系统是实现信息化和数字化建设的必然要求。本论文以农垦干校人事部门日常工作环境为背景,首先介绍了系统开发和研究的背景、目的和意义,分析了人事管理的主要任务和几个相关环节,阐述了管理信息系统的概念和开发方法。将人事管理系统划分为招聘、职工入职、职工离职、岗位变动、人事档案、休假、考勤、考核评估、工资评定、奖惩等模块,采用业务流程图和用例图,分析了系统的业务需求和功能需求,对各个功能模块进行了设计,并给出了系统的数据库设计。