塘沽离退休干部心理健康调查及优化管理措施研究

• 作 者: 张迎
• 出 处: 天津大学
• 发表日期: 2015年期
• 关键词: 离退休干部 心理健康 调查问卷 显著差异

随着社会的快速发展,人民生活水平日益提高,我国已步入老龄化国家。由于离退休干部离职前后,工作空间、生活空间急剧变化,心理激荡比其他老年人更剧烈、更复杂多样。分析研究离退休干部心理健康的状况及相关影响因素,提出服务管理的优化措施,对于维护好离退休干部的身心健康具有重要意义。本论文以随机方式选取了天津市滨海新区塘沽区域的200名离退休干部作为调查对象,采用自编的《离退休干部心理健康调查问卷》,对塘沽区域离退休干部的心理健康情况进行调查,并分别从认知、人际、情绪和适应四个方面评估离退休干部的心理健康情况。共收回有效问卷200份。使用SPSS19.0软件对调查数据进行量化处理,本论文分析发现离退休干部心理健康的平均总得分为46.52,总体水平比较好。不同性别、不同年龄、不同文化程度、离退休前不同的工作单位、工作期间不同的行政职级的离退休干部在心理健康总分及各维度的得分上不存在显著差异。不同干部类别、不同家庭情况、不同的身体状况、不同的退休金、不同的业余爱好状况的离退休干部的心理健康总分及各维度的得分上存在显著差异。深入分析不同因素对心理健康的影响情况,并结合分析结果提出了正确认识自、主动适应转变,发挥调适作用、建立良好的社会支持,加强服务管理、发挥老同志余热等优化服务管理的对策。