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我国劳动力流动及产业结构优化升级一直是经济学研究的热点问题。目前,我国仍处在经济转型和社会发展的关键时期。党的十九大报告明确指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。习近平总书记强调,推动经济高质量发展,要把重点放到推动产业结构转型升级上,因为产业结构优化升级是提高我国经济综合竞争力的关键举措。劳动力作为重要的生产要素,在产业结构升级中发挥的作用不容小觑,因此十九大报告也开始关注劳动力教育问题。一方面,转变经济发展必须要更多地依靠提高劳动者素质和人力资本创新实现;另一方面,产业结构调整需要一大批高素质技能人才。当我国处于人口红利时期,劳动力需求的不足削弱了劳动力的异质性,劳动力被同质化;然而随着民工荒现象、人口红利式微以及劳动力成本上升等问题的出现,劳动力异质性逐渐凸显。异质性劳动力流动对产业结构升级的调整方向和强度如何,是我国产业结构调整和劳动力异质性研究的关键。本文通过对现有文献的研读梳理,并结合当前我国异质性劳动力流动与产业结构升级现状,从政治经济学角度理清了劳动力异质性的相关概念,分析了异质性劳动力流动对产业结构升级的影响机制,以期为相关政策的制定提供理论建议和实证支持。基于劳动力异质性,实证部分将劳动力分为高技能劳动力与低技能劳动力,选取了我国2007年-2017年31个省市的面板数据构建计量模型,实证检验了在省级层面和区域层面,异质性劳动力流动对产业结构升级的影响。研究结果显示,从全国范围看,劳动力异质性和高技能劳动力显著促进了产业结构升级,而低技能劳动力对产业结构升级影响效果不显著。从分区域来看,异质性劳动力显著促进中西部地区产业结构升级,高技能劳动力显著地促进东中西三大区域产业结构升级,低技能劳动力正向影响三大区域产额结构升级但未通过显著性检验。基于此,笔者提出了相应的政策建议:第一,重视劳动力异质性,推动异质性劳动力合理有序流动;第二,根据异质性劳动力结构的重构,重新布局与优化产业结构;第三,提高劳动力素质,加快产业技术创新升级;第四,充分利用人力资本积累效应带来的技术创新;第五,优化消费结构,扩大产业结构的发展空间。