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当前,中国正处于经济增长的特殊时期,收入不平等加剧所带来的社会稳定问题严重阻碍了中国经济的健康发展。俗语说:“什么样的父母就有什么样的子女”、“龙生龙,凤生凤,老鼠生儿会打洞”,随之而来的是“穷二代”、“富二代”、“官二代”等名词的出现,“二代”现象的出现正在拷问着我国社会公平机制,这些问题的症结所在均与收入不平等的代际传递息息相关。事实上,收入不平等的代际传递所讲述的是不平等背后的家庭故事,深层的理念是寻求一种平等机会与经济公平、正义的社会实现。机会平等意味着个体从出生后与其他人拥有同等的获取成长和成功的机会,即“人人生而平等”。如果因为出生和家庭背景不同,个体的发展机会和成功机会不同,比如富裕家庭的子辈凭借家庭更多的社会资源更容易获取成功的机会,而贫困家庭子辈则受到各种限制,难以摆脱贫困现状从而无法获得成功,那么这个社会很难说是机会公平的社会,会导致社会阶层的固化,为社会的和谐发展带来不利影响。机会不平等由影响个体收入水平但无法控制的因素组成,主要包括父辈的受教育水平、职业、父辈收入水平、出生地、民族、种族、性别等。从代际角度看,父辈收入水平是对家庭背景的综合测度,它与父辈受教育程度、职业、社会地位等紧密相关。这里,把任何与父辈收入不平等相关的子辈收入不平等解释为机会不平等。本文以Beacker(1993)提出的收入代际传递理论为基础,应用中国健康与营养调查(CHNS)中1989年和2011年的数据,从机会不平等的角度,对父辈收入不平等对子辈收入不平等的影响进行实证研究。首先利用随机占优方法对父辈收入不平等对子辈收入不平等的影响程度进行初步刻画;其次通过建立模型探讨总体、不同地区、不同年龄段的父辈与子辈之间的代际收入流动性;在此基础上,构建不平等指标计算父辈与子辈收入不平等程度,分析子辈机会不平等与收入不平等之间的关系;最后,采用收入不平等分解方法和Blinder-Oaxaca分解方法对子辈收入不平等和机会不平等变化进行分解,探讨收入不平等的影响因素和机会不平等变化的影响机制。实证分析结论主要包括:父辈收入不平等对子辈收入不平等影响显著,富裕家庭的子辈收入分布一阶占优于贫困家庭的子辈,子辈面临严重的机会不平等;我国的代际收入弹性从0.24变化到0.22,城乡不同地区代际收入弹性有显著差异,农村地区的代际收入流动性明显低于城镇,年轻子辈代际收入流动性最弱,而年长子辈代际收入流动性最强;机会不平等对收入不平等的贡献约为20%,农村地区机会不平等对收入不平等的影响远大于城镇,而30-35岁年龄段子辈机会不平等对收入不平等的贡献最大;收入不平等中60%是由组间收入不平等引起的,从1989年到2011年机会不平等的下降是由于代际收入弹性的下降幅度大于父辈收入不平等的上升幅度所导致。促进机会平等、减缓收入不平等代际传递是缩小子辈收入差距的重要手段。为此,提出以下政策建议:首先,消除就业歧视,破除就业中的“关系”,保证就业机会更加公平;其次,政府加大转移支付和税收力度,增加低收入家庭的收入,转移高收入家庭收入,破除收入分配中的“马太效应”;最后,加强教育投资,完善公共教育政策,保证起点公平,防止未来收入差距的出现和扩大。