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近年来,我国各地经济水平得到显著提高,但是地区发展不平衡问题也越来越突出,所以地区工资差异成为了近年来学者研究的热点问题之一。到目前为止对地区工资差异的研究成果已非常丰富但是也存在一定的不足之处。现有的从产业集聚角度对地区工资差异的研究大多是基于制造业进行的,很少有学者从其他产业进行研究,我国是一个制造业大国,但是随着信息技术的发展特别是互联网、云计算、物联网这些高技术含量产业的出现,传统的服务业态不断的发展并转变为新兴的服务业,我国的现代服务业也得到了飞速发展(陈建军,2009),因此在新的经济形