中国企业年金市场发展研究

• 作 者: 陈岱
• 发表日期: 2006年期
• 关键词: 企业年金 养老保险 社会保障

为提高养老金的运作效率、加强监督以防止腐败、减轻财政支付压力、应对人口老龄化危机,发展企业年金市场以加快中国养老保障体系的市场化改革进程已势在必行。本文主要介绍了企业年金的相关理论、积极影响、中国企业年金市场的现状及其存在的问题与困难,并提出对策建议。先从基础理论入手,本文阐述了企业年金的定义、运作模式、基本属性、企业年金的相关理论,并将以往学者进行的讨论与研究做了文献综述。接着,本文论述了企业年金对我国的宏观经济、金融业、企业及职工等方面的积极影响。然后,文章归纳研究了我国企业年金市场发展的路径与现状,指出了法律与政策环境需改善之处,年金实际运作中及年金市场发展中存在的问题,并深入分析了我国企业年金制度发展缓慢的原因。从解决问题的角度,本文提出了我国发展企业年金的基本原则。为健全企业年金的法规和政策环境,本文建议采取建立企业年金的法律法规,制定税收优惠政策,降低基本养老保险替代率,建立公务员职业年金制度,基本养老保险个人账户与企业年金账户并轨,加强年金与资本市场的结合,拓展投资渠道,将年金计划与员工持股计划结合等措施。我们要建立企业年金市场的准入与退出制度、信息披露机制、风险补偿机制、个人自主决定的投资管理模式来完善企业年金的运行机制。本文还建议各金融机构要根据自身优势,加大市场拓展力度,进行战略联盟,以促进我国企业年金市场的发展。