【摘 要】
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劳动力的流动是一种文化选择行为,存在着一定的文化逻辑。劳动力流动的文化逻辑以流动者在社会文化活动中的具体表现为分析对象,根据劳动力流动过程中的价值观念、认识方式、规范系统与传承方式的表达,予以文化逻辑视角的解读。“流动”是我们理解当下乡村社会的重要关键词,同时,亦是我们理解乡村社会的基本前提。对于民族村寨劳动力流动的行为现象,以文化要素为基点来解读人流动的过程中的价值、认知、规范与传承逻辑,而建立
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劳动力的流动是一种文化选择行为,存在着一定的文化逻辑。劳动力流动的文化逻辑以流动者在社会文化活动中的具体表现为分析对象,根据劳动力流动过程中的价值观念、认识方式、规范系统与传承方式的表达,予以文化逻辑视角的解读。“流动”是我们理解当下乡村社会的重要关键词,同时,亦是我们理解乡村社会的基本前提。对于民族村寨劳动力流动的行为现象,以文化要素为基点来解读人流动的过程中的价值、认知、规范与传承逻辑,而建立起来的一种文化联系。即把民族村寨劳动力流动纳入到文化解释的范畴之内,以广义文化的视角对于劳动力的流动选择行为进行解读,从文化规范、文化价值、文化认知文化传承来反映民族村寨劳动力流动的内在逻辑联系。在劳动力流动的文化规范逻辑中,离乡不离土导致了民族村寨劳动力流动的不彻底性;村民善变的轨迹影响着他们流动地的工作;男女分工影响着劳动力的代际流动。在劳动力流动的文化价值逻辑中,流动者的自我剥削、工农利益的驱动以及惯性机制影响着流动者的价值选择。从劳动力流动的文化认知的角度来解读,在民族村寨劳动力流动行为发生的过程中,村民之间存在着对能人权威的认同,同时也存在着家族力量主导着流动行为的发生,以及村寨活动也会影响着劳动者流动的精神认知行为。在劳动力流动的传承逻辑中,“互动”行动是村寨传统文化得以延续的重要保障,如流动的婚礼、逝者的葬礼、村寨中村民的分家与建房都折射出民族村寨劳动力流动过程中的村寨传统文化的传承。以上四种劳动力流动的文化逻辑存在于民族村寨现实的经济活动中,并在一定的规范、价值、认知与传承中获得意义。劳动力流动的文化逻辑就是通过以上四种文化逻辑而确立的某种规范仪式、价值共鸣、认知行为的合理性以及文化的传承性,使之符合社会的发展。从民族村寨劳动力流动的文化逻辑,可以对其劳动力流动的行为产生的条件、内在原因及行为特征做出文化解释。在此基础上对劳动力流动的行为进行多维度的逻辑解读,能够理清劳动力流动的逻辑在文化中何以可为,多种文化逻辑何以影响着民族村寨劳动力流动的行为。
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