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在经济全球化大背景下，关税壁垒的作用日趋淡化，形式多样的新型非关税壁垒应运而生，以劳工标准为核心的蓝色贸易壁垒就是其中之一。在国际上没有通行的统一的劳工标准的情况下，西方发达国家已就来自发展中国家的产品采取了以劳工标准为内容的多种蓝色贸易限制措施，由此给发展中国家的对外贸易带来了巨大的冲击，中国作为世界上最大的劳动密集型产品出口国受到蓝色贸易壁垒的不利影响最大，并且近年来其对我国出口贸易的负面影响逐渐显现。因此，通过对蓝色贸易壁垒贸易负效应的理论分析和其对我国出口贸易负效应的实证研究，设计符合国情的蓝色贸易壁垒应对机制，提出应对蓝色贸易壁垒的政策措施，以帮助我国劳动密集型企业有效跨越蓝色贸易壁垒，促进我国对外贸易的可持续发展和产业结构的优化升级，具有十分重要的理论和现实意义。本文以博弈论、国际贸易理论、计量经济学和机制设计理论等为基础，运用局部均衡分析法、统计与计量分析法、博弈分析法等分析工具和方法，研究了蓝色贸易壁垒的贸易负效应及其应对机制问题。本文首先梳理了蓝色贸易壁垒和应对机制的基础理论，重点总结了新贸易保护主义理论、支持与反对蓝色贸易壁垒的理论、机制设计理论、委托代理理论和激励约束理论，并分析总结了蓝色贸易壁垒的含义、产生发展和存在原因等内容，形成了较为系统的蓝色贸易壁垒理论体系。在梳理理论的基础上，本文运用局部均衡分析法构建模型从理论上分析了蓝色贸易壁垒的贸易抑制效应、贸易转移效应和出口产业冲击效应等贸易负效应，为实证分析和应对机制的构建奠定理论基础。基于蓝色贸易壁垒贸易负效应的局部均衡分析，构建了计量经济模型，对蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型产业出口额和出口产业竞争力的负面影响进行了实证分析，回归结果表明劳工标准的提高会减少我国劳动密集型产品出口额，设置蓝色贸易壁垒会削弱我国劳动密集型产业的比较优势，降低其出口竞争力。在分析我国蓝色贸易壁垒应对机制现状和借鉴国际应对非关税贸易壁垒先进经验的基础上，以机制设计理论为指导，设计了我国蓝色贸易壁垒应对机制的指导思想、基本框架体系和运行路径，形成了政府-行业协会-学术团体-企业四位一体的蓝色贸易壁垒应对机制。最后，本文依据理论和实证上对蓝色贸易壁垒贸易负效应的分析结果，从宏观、中观和微观三个角度提出了构建蓝色贸易壁垒应对机制的对策建议，宏观上政府要从法制、政策制度和战略制定等方面构建应对机制，中观层面行业协会要发挥信息咨询、自律、中介和监督作用，学术团体要发挥科研优势，帮助企业构建有效的应对机制，微观层面出口企业则要转变观念、实施品牌战略和加强技术创新等以积极应对蓝色贸易壁垒。