职业适应性的个体内变化及其对雇员日常工作结果影响的研究

• 作 者: MUHAMMAD IMRAN RASHEED
• 出 处: 中国科学技术大学
• 发表日期: 2004年期
• 关键词: 日常职业适应性 日常幸福倾向 日常工作绩效 日常离职意向 感知的职业机会

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