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2009年 3月《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》正式出台，提出要求“公立医院要遵循公益性质和社会效益原则，坚持以病人为中心，优化服务流程，规范用药、检查和医疗行为”，要求公立医院更加注重社会效益和经济效益共同发展，明确了公立医院“回归公益性”的发展方向，这标志着我国新一轮医药卫生体制改革的全面启动。随着新医改的不断推进，公立医院内部利益冲突相对增多，各种思想矛盾也突显出来，这些变化对公立医院医务人员的思想意识、思维方式、价值观念产生了重要的影响。因此，在新医改背景下如何进一步加强公立医院思想政治工作的实效性，提高医务人员的思想政治素质和职业道德水平，建设强有力的思想政治工作队伍，适应新医改顺利改革和健康发展的需要，成为当前公立医院思想政治工作的主要任务和关键环节。 本文以思想政治理论的方法和观点为指导，综合运用文献归纳法、对比分析法、理论与实证相结合等多种方法，系统阐述了新医改背景下公立医院思想政治工作研究的重要性和当前我国公立医院思想政治工作存在的主要问题及成因，通过调查研究，结合修武县县级公立医院思想政治工作的实际情况，深入分析了修武县县级公立医院思想政治工作的参考价值，并结合新医改背景下公立医院改革和发展的需要，从多个方面对加强公立医院思想政治工作提出了建议。 全文由六个部分组成。第一部分为引言，正文分为五章。在引言中主要介绍了研究背景、意义、现状、内容、方法、特色和创新之处。第一章是新医改背景下公立医院思想政治工作研究的重要性。本章第一节介绍了我国大力推行新医改的原因。第二节分析了新医改给公立医院思想政治工作带来的机遇和挑战，带来的机遇主要包括新医改为公立医院思想政治工作指明了方向、确定了出发点、提供了更多的发展空间；带来的挑战主要包括新医改强调公益性与部分医务人员趋利性思想观念冲突、公立医院非营利性与调动部分医务人员积极性的矛盾、公立医院发展方向与部分医务人员思想认识之间的矛盾。第三节阐述了新医改背景下加强医院思想政治工作的意义，主要包括五个方面：有利于新医改方案的顺利进行、有利于培养医务工作者形成高尚的道德品格、有利于构建和谐的医患关系、有利于促进医院的人文关怀、有利于形成良好的舆论氛围。第二章介绍了新医改背景下公立医院思想政治工作研究的理论基础。首先介绍了思想政治工作的一般理论，其次说明了公立医院思想政治工作的概念、特点及地位。第三章首先列举出当前公立医院思想政治工作存在的问题，主要包括：思想政治工作得不到医务人员的重视、形式单一、缺乏针对性、政工队伍建设力度较弱。然后对存在的问题从公立医院自身因素和外部环境因素两方面进行详细分析。第四章通过对修武县县级公立医院思想政治工作进行实证研究，介绍了修武县县级公立医院思想政治工作的具体做法以及对加强和改进我国公立医院思想政治工作的参考价值。第五章提出了加强我国公立医院思想政治工作的四点建议：转变思想政治工作的理念、完善思想政治工作机制、拓宽思想政治工作渠道、优化思想政治工作队伍。