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随着近现代人权保障运动蓬勃兴起,劳动权成为人权体系的重要组成部分,劳动权保障的好坏关系到公民基本人权实现的程度。我国历来重视公民的劳动权保障,现已建立了一套相对完善的劳动权法律保障体系,但由于我国正处于全面深化改革的攻坚期,社会利益格局正发生重大变化,再加上劳动力数量供大于求,侵害劳动者权益的现象仍非常严重。因此如何在适合我国现状的前提下,保障公民的劳动权的实现是我国劳动权法律保障制度今后完善所面临的重要课题。本文以劳动权与人权的关联为出发点,剖析了劳动权的人权本质,在此基础上对我国劳动权法律保障制度的现状及不足进行了具体分析,并在借鉴其他国家劳动权法律保障制度的基础上,提出了关于完善我国劳动权法律保障制度的建议。本文共分为六部分,第一部分是绪论。第二部分首先结合劳动权概念的各种学说阐述了劳动权的内涵,其次论述了劳动权产生的原因,并在此基础上挖掘出劳动权的人权属性。第三部分从人权角度论述了我国劳动权法律保障制度的现状,分析人权保障视野下我国劳动权法律保障制度存在的不足。第四部分主要介绍国外主流国家和地区劳动权保障制度现状,并对各种制度的特点进行总结。第五部分则主要论述在立法、执法、司法方面完善我国劳动权法律保障制度的对策与建议。第六部分是结论。