大数据与大数据分析能力对创新绩效的影响

来源 :西安工业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ltt3221340
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
进入大数据时代,数字创新已成为企业获取竞争优势的关键。面对大数据和大数据分析能力的发展引发的革命性变化,学者和管理者开始关注大数据和大数据分析能力对企业发展带来的显著影响。高水平的大数据和大数据分析能力可以为服务创新项目提供信息基础和创新视角,从而在市场中获取竞争优势。因此,大数据与大数据分析能力的匹配与不匹配对服务创新绩效的影响差异成为值得深入研究的问题。
  虽然已有学者意识到大数据与大数据分析能力匹配对发挥大数据商业价值的重要性,但仍存在许多不足。目前研究多基于单一视角关注大数据对企业的价值或探讨大数据分析能力对企业的影响作用,少有研究探讨二者匹配的影响作用,尤其是在服务创新过程中对创新绩效的影响。基于以上分析,本文提出核心研究问题:大数据-大数据分析能力匹配和不匹配对创新绩效的影响有什么差异?为解决这一研究问题,本文基于信息处理理论,构建了大数据-大数据分析能力匹配对创新绩效(以服务产品创新度测量)影响的理论模型。通过收集164个中国医疗健康服务行业的服务创新项目数据,本文以均值作为划分标准,将样本数据划分为4种情况:高大数据-低大数据分析能力不匹配(高-低不匹配)、高大数据-高大数据分析能力匹配(高-高匹配)、低大数据-低大数据分析能力匹配(低-低匹配)、低大数据-高大数据分析能力不匹配(低-高不匹配)。同时本文使用单因素方差分析(ANOVA)检验4种情况服务产品创新度的差异。
  为进一步验证4种情况对服务产品创新度的影响作用的大小,本文运用回归分析对数据进行分析,得出了以下3个结论。高-高匹配对服务产品创新度的影响作用是最大的,表明当大数据与大数据分析能力处于高水平匹配状态时,项目经理更容易提高服务产品创新度。虽然高-低不匹配与低-高不匹配对服务产品创新度的影响作用无显著区别,但低-高不匹配对服务产品创新度的影响作用大于低-低匹配,说明项目经理应重点投资大数据分析能力,保障服务创新项目具有高水平的大数据分析能力,以从现有大数据中找到创新视角和方法并成功运用于服务创新项目中。高-低不匹配与低-低匹配对服务产品创新度的影响作用无显著区别,二者对服务产品创新度的影响作用均是最小的,说明项目经理在大数据分析能力较低的情况下对大数据的投资并不能收到期望的回报。此外,本文还通过灵敏度分析来检验研究结论的可靠性。本文不仅丰富了信息处理理论在大数据环境中的应用,而且丰富了大数据与大数据分析能力的实证研究。本文还为服务创新项目经理通过正确投资大数据与大数据分析能力来提高创新绩效提供了针对性的管理建议。
其他文献
熔盐固-液相变材料储热密度大,在中高温储热范围(500oC)具有较好的应用前景[1-3]。采用固体颗粒作为结构填料,探讨复合结构储热材料的储/释热性能以及腐蚀性是目前研究的热点[4,5]。本文采用热力学计算方法结合材料物相、结构表征等手段分别探讨了氯化钾、硫酸钠、二元碳酸共晶盐作为固-液相变材料,在各自熔点以上50oC的条件下与常规陶瓷材料的热化学相容性。并进一步研
维吾尔语专业课程教学中的重要组成部分是维吾尔语阅读,要想提高阅读教学效果必须要有切实可行的教学方法做指导。在网络环境发展的当今社会,依托这种优势开展维吾尔语阅读教学具有很大的优越性。维吾尔语阅读是维吾尔语专业的核心课程之一,本文根据实际情况深入剖析,从维吾尔语阅读课程课程思政培育的意义、现状和不足之处以及思想政治培育的策略等方面进行阐述,进而对维吾尔语阅读课程的课程
当前的课程改革实践中还存在着种种惰性因素。探寻它们存在的原因并突破这些惰性因素,不仅必要而且迫切。突破课程改革实践惰性的基本策略包括:使课程改革与学校“校情”相适应,注重学校组织特性的适时调整,由面面俱到走向引导调控;增强教师的自我认识,营造和谐开放的教师文化;提倡多样化的课程改革方式。
目的探讨胎膜早破产妇分娩后产褥期感染的危险因素及氧化应激指标、炎症因子早期预测价值。方法选择2018年1月-12月漯河医学高等专科学校第一附属医院及第三附属医院胎膜早破产妇58例的临床资料,分析胎膜早破后产褥期感染的危险因素,分析白细胞介素(IL)-6、IL-8、总抗氧化能力(TAC)、髓过氧化物酶(MPO),丙二醛(MDA)对产褥期感染预测价值。结果58例患者18
在我国经济实现高速增长并成为全球第二大经济体进程中,自然资源的开发利用扮演着至关重要的角色。尤其以不可再生的能源与矿产资源开采加工为基本方式的资源型企业,自步入新世纪以来,实现了年均增速高达20%的迅猛扩张与发展,创造了史无前例的成长速度,但快速扩张伴随着产能严重过剩与供需不平衡的困境,粗放型增长方式已不可持续。为顺应国家供给侧结构性改革之势,资源型企业应积极把质量体系提高作为主攻方向,推动发展质
创新是促进中国经济发展的“双引擎”之一。小微企业在增加工作岗位、活跃经济市场、改善民生、促进经济结构调整等方面具有不可忽视的重要作用。然而,与大中型企业相比,小微企业在技术、防范与抵御风险、创新成果转化等方面的能力较弱且经济实力比较差,难以平衡创新的成本与风险,严重抑制了小微企业创新的积极性和创新绩效的提升。因此,如何提高小微企业的创新绩效使其在激烈的市场竞争中得以生存和发展具有重要意义。  已有
学位
税收征管是基层税务机关的重要工作内容,是保证税收政策及目标的主要实现途径,提高税收征管效率是保证国家税收按时足量征收的必要保障。为了分析税收征管效率与影响因素之间的关联关系,本文以铜川市YT区税务局为研究对象,综合采用文献研读法、实地访谈法、问卷调查法、比较研究法等多种方法定量分析、确定影响税收征管效率的主要问题,针对这些问题提出改进的建议和措施。首先,在文章开始部分,本文先阐释了论文在课题研究上
学位
服务创新模型探索了服务创新过程对绩效的直接影响,没有关注服务创新过程的前因以及服务创新过程与绩效间的中介变量。数字创新对创新管理理论和创新过程理论提出了质疑,现有研究指出人工智能能力和大数据分析能力这两种新兴技术能力会影响创新过程效率,已成为数字创新的研究热点。已往的新产品开发研究认为,战略地位优势是新产品开发过程与绩效间的重要中介,但是在服务创新领域,竞争优势的中介效应却被学者忽视。因此,本研究
学位
习近平总书记的“奋斗幸福观”强调“新时代是奋斗者的时代”,“幸福是奋斗出来的”。对工作者而言,诚实劳动不仅是获取物质保证的渠道,也是追求幸福感的有效途径。自工作场所的幸福感被学者们广泛关注,多从个体层面、组织层面对主观或心理的单一视角幸福感的影响进行研究。但工作幸福感不应只包括个体在工作中的愉悦体验,或只强调员工在工作中自我价值实现和潜能开发的成长体验。  在信息时代,高工作需求、创新需求带来的压
学位
随着经济社会的全球化发展,市场竞争亦日益加剧,组织中以科技创新团队形式进行团队合作的运作方式越来越受人们的青睐,如何提升团队创造力也成为一个备受理论界和企业界关注的热点话题。然而,在对团队创造力的研究上,管理者们开始通过研究团队层面所反映的冲突状态来提升团队创造力。但是,科技创新团队中三种冲突类型(任务、关系和过程)往往同时存在,如何有效的研究某种冲突类型相对于其他的冲突类型或者相对于科技创新团队
学位