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我国农业的出路在现代化,农业现代化关键在科技进步。要适时调整农业技术进步路线,加强农业科技人才队伍建设,培养新型职业农民(习近平,2016)。新型职业农民问题是我们国家实现农业现代化进程中重要的人力资源支撑和保障,虽然我国“培育新型职业农民”的事业刚刚起步,但是其对于我国农业的未来发展的重大意义是显而易见的,培育新型职业农民是我国农业现代化和全面建设小康社会的必然战略选择,是“三农”工作的重中之重。近年来,由于农村劳动力的大量转移,在家务农的劳动力的文化水平偏低、老龄化趋势严重等现实状况严重制约了旬邑县农业生产特别是苹果产业的健康发展,同时也严重影响了全县新农村建设的进度、农业现代化发展的进程。如何加大农村劳动力培训教育力度,全面提升劳动者素质,在较短的时间内,培育出较多数量的技术过硬、懂得经营、善于管理的的新型职业农民,是我国当前农业现代化发展道路上的燃眉之急。本研究以陕西旬邑县为例,以当地相关政府机构负责人和种植大户、养殖大户、专业合作社负责人、家庭农场负责人、新型农业经营主体雇工、农机手、农村经纪人、农资经销者等各类准新型职业农民群体为对象,采取文献研究、问卷调查、深度访谈等方式,展开深入研究,并在此基础上提出对策和建议。笔者通过对旬邑县新型职业农民培育的基础条件、各类准新型职业农民的现状、政府部门的培育措施、培育成效四个方面的论述,分析旬邑县当前新型职业农民培育中存在的问题,并对问题产生的深层次原因及障碍因素进行分析,从培育对象、培育体系、培育环境三个方面提出了培育对象有偏差、整体素质偏低、培育体系师资力量薄弱、管理不健全、资格认证制度不完善、培育环节有缺失、培育环境产业结构单一、土地流转困难、扶持政策可操作性不强、农业保限体制不完善等十个方面的问题。并针对这些问题提出了营造氛围,扩大培育对象范围;整合资源,创造优质培育环境;完善体系,科学制定认证制度;优化产业,以品牌赢得竞争力;细化政策,提升农业保险水平等五个方面的对策建议。以期为政府相关部门决策参考提供依据。同时,也为今后进一步推动县域及陕西关中地区等相似地区新型职业农民培育工作提供一定的实践参考。