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公安机关是政府的重要职能部门，公安队伍的工作是国家行政管理工作的重要内容之一。随着互联网及经济社会的快速发展，社会稳定和治安形势也发生着愈来愈深刻的变化。基于互联网的新型犯罪频发，种种问题使基层公安机关的工作面临着新的目标和具体要求。切实解决当前基层公安机关的诸多不规范问题，进一步推进基层公安队伍的正规化建设，是新时期一个十分迫切的问题。如何构建一支高素质、高能力的公安队伍关系到公安机关能否顺利完成新时期的各项新任务。 本文结合公共管理理论、公共组织理论等相关理论，以某市公安局为例，运用实地调研法、访谈法等对基层公安队伍的正规化建设存在的问题展开分析研究。研究发现基层公安队伍正规化建设过程中，在组织机构、教育训练、内务管理、纪律监督、警务保障等方面存在一定问题。基于以上问题文章就如何推进新时期基层公安队伍正规化建设提出了“深化人事制度改革，推进组织机构正规化;强化能力素质建设，推进教育训练正规化;实施科学高效管理，推进内部管理正规化;加强纪律作风建设，推进监督制约正规化;创新职业保障机制，推进警务保障正规化”的五位一体措施，为进一步加强基层公安队伍正规化建设提供了必要的参考。加强和完善基层公安队伍的正规化建设，有助于维护和树立整个公安队伍的良好形象，对提高整个公安队伍建设具有现实意义。