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【摘 要】
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该文对企业员工培训工作的理论和操作作了系统的阐述.对国有大、中型企业员工培训工作和人力资源开发中的一些共有现象进行了探讨.该文试图运用国外系统化培训原理并结合中国
【机 构】
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华东理工大学
【出 处】
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华东理工大学
【发表日期】
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2002年期
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