【摘 要】
：
随着市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业的长久发展取决于其绩效的持续提高,而企业和团队的绩效是由员工来创造和体现的。因此,如何最有效地激发员工的工作热情、提高员工
论文部分内容阅读
随着市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业的长久发展取决于其绩效的持续提高,而企业和团队的绩效是由员工来创造和体现的。因此,如何最有效地激发员工的工作热情、提高员工的工作绩效日益成为企业管理层和管理研究学者努力思考和迫切解决的管理问题。近几年,在组织行为学和人力资源管理学研究领域,组织支持感与工作绩效之间的研究是员工绩效研究内容的一个热点。本研究探讨了企业员工组织支持感与工作绩效之间的工作机制,重点探讨了工作投入和成就动机在组织支持感与工作绩效间的中介作用,将组织支持感、工作投入、成就动机和工作绩效等概念纳入统一的分析框架以丰富相关理论的交叉研究,进而更加清晰的描述企业与员工关系。本研究采用问卷调查的形式,在4家单位中发放调查问卷500份。采用相关分析、回归分析等统计方法探讨了组织支持感与工作绩效的关系。通过讨论和分析,主要得出以下结论:1.企业员工的组织支持感与工作绩效显著正相关2.企业员工的组织支持感与工作投入显著正相关3.企业员工的工作投入与工作绩效显著正相关4.企业员工的工作投入在组织支持感与工作绩效之间起中介作用5.企业员工的组织支持感与成就动机显著正相关6.企业员工的追求成功的动机与工作绩效显著正相关7.企业员工的追求成功的动机在组织支持感与工作绩效之间起中介作用8.企业员工的组织支持感对工作绩效具有一定的预测作用
其他文献
尽管科学和临床都证实非离子型对比剂比离子型对比剂的心血管、肾脏和全身性的副反应小。但是,对于非离子型对比剂在冠状动脉造影和冠状动脉成形术(PTCA)中引起血栓栓塞并发
超临界水氧化是一种高效的处理有机废水和废物的氧化技术,受到国内外高度重视。水处于临界点（374℃,22.1MPa）以上的高温高压状态时称为超临界水。超临界水具有特殊的性质,能与
假设BH={BtH},t≥0}是Hurst指数为H∈（0,1）的分数布朗运动,即BH是一个中心Gauss过程使得E[BtH]=0,t≥0并且协方差为在本文中,我们主要研究与混合分数布朗运动相关的一些问题。
面向新世纪,科学技术飞速发展,为了满足航空航天、集成电子制造、生物科技等高技术发展的要求,对加工精度和加工质量提出了更大的挑战。精密加工技术是国家重点资助的研究领
随着文学批评理论的发展，产生于上个世纪末的“接受美学”、“读者反应批评”等以读者为主体的批评理论逐渐为人们所接受。由于不同的读者基于各自的背景，对同一部作品的解读产
近年来,我国政府为了控制房地产业投资的规模和住宅价格的上涨,综合运用土地、税收、信贷等宏观调控手段对房地产市场进行干预和调整,且密度和强度越来越大。除了政策环境,从
北部湾地区中越京族的饮食习俗有着不同于农牧民族群体的鲜明海洋性特征:京族人食时不定,喜鲜好腥,食材常备鱼虾蟹螺,餐食常有海鲜汤,调味常用鱼蟹汁。其古朴食礼是席地而食;
本研究从组织层面、家庭层面以及社会层面各抽取一个变量来考察其对企业员工心理压力的影响,旨在了解企业员工的心理压力、直属领导风格、家庭亲密度与适应性及社会支持状况,
贫困,是当今世界“3P”(人口、贫困、污染)问题之一,尤其是发展中国家面临的一个巨大问题。各个国家都在努力探索适宜的扶贫方式,小额信贷应运而生。经过数十年的发展,由于成
互联网的发展改变了人们的生活,使我们足不出户就能获得知识,同时也有可能在获得知识的同时侵犯了他人享有的权利。网络的虚拟性、匿名性、无国界性、海量性、快速传播性,对